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杨俊青副校长参加工商管理学院2018年人才队伍建设专题工作会议-新闻网

时间:1970-01-01 08:00:00

 

3月20日下午,工商管理学院组织召开人才队伍建设专题工作会议。学院全体领导、教研室主任、教授、具有博士学位的教师、在读博士以及办公室有关人员参加会议。学校党委常委、工商管理一级学科带头人杨俊青副校长出席会议并讲话。

会议通报了近年来学院人才工作整体状况,特别是2017年人才引育现状。截至目前,学院57名专职教师中,具有博士学位的教师24人,占比为42.1%。去年引进第五类、第六类人才共5人。其中,引进博士3人,引进第五类人才2人。

杨俊青副校长以第四轮学科评估为基础,就引进和培育高层次人才,提高学科质量和水平指出,要站在新的时代、新的高度、以更开放的思维和视野,来看待人才引育工作;在注重提师资队伍水平的同时,要加强管理人才队伍、辅导员队伍等的建设;要积极调动全体教职员工在学院办学方面的积极性,特别要做好学院在教学、科研、服务社会、文化传承以及国际化方面,有关基础数据和文档资料的收集整理工作,及早动手进行准备,力争在第五轮学科评估中有更好的成绩。

老师们围绕教师成长、人才引进、如何开展高质量科研活动等进行了充分的交流。曹翠珍教授从对教育事业和学生的热爱之心、对教师职业和三尺讲台的敬畏之心、对国家培育自己的感恩之心、对教学和科学研究问题坚持不懈的努力、积极参与团队合作,获得团队成员的支持和帮助等四个方面与大家分享了她的成长心得。齐永智博士提出,年轻博士要聚焦科研动态、以谦虚的态度搞研究,学院应鼓励支持青年博士参加各类学术会议,在人才培养方面希望进一步加强学术氛围的软硬件建设,同时也与老师们分享了自己的科研体会。


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卫虎林院长在总结讲话中指出,各高校目前的激烈竞争,本质上是高端人才的竞争,学科建设水平的提升必须以高水平人才为支撑,2018年学院将把高层次人才引进和培育工作作为一项重要内容,按照“海纳百川,引育并举,不拘一格,各尽所能”的总体思路,重点做好五项工作:一是要把握机遇,用足用好上级和学校政策,重点放在引进学科带头人和高水平博士上;二是全职引进与柔性引进相结合,重点放在真正提高学院科研水平和学科发展上;三是加大对学院现有人才的支持和培养力度,特别是对青年教师的国内外访问、外出交流等提供倾斜扶持;四是要致力于为人才成长提供宽松宽容温馨的发展环境,让老师们能够安心做学问,安心教书育人;五是要做好全年引人育人规划,目标明确,责任到人,细心协力,再上台阶。(工商管理学院 樊志华供稿)